“你给的这本维权手册太实用了新宝策略，里面的案例生动又好理解。”在太原市一家企业车间的普法现场，一名老职工不断称赞着郭爱爱。郭爱爱，这名戴着眼镜、笑容亲切的“95后”姑娘，是山西省总工会法律和社会联络部的年轻人，如今获得了省人社厅、省司法厅联合授予的“法治山西建设先进个人”荣誉称号。从初出茅庐的法律专业大学毕业生到职工信赖的“法治守护者”，她在工会普法维权、立法参与、争议调解的岗位上走出了一条扎根职工、深耕法治的成长之路。
“工会法律工作是维护职工权益的‘法律盾牌’，既要懂法更要用心。”刚入职时，前辈的这句话让郭爱爱铭记于心。作为一名“95后”，她身上有着年轻人特有的求知欲和行动力。她深知工会法律工作涉及立法建议、普法宣传、争议调解等多重职责，必须打下坚实的专业基础。
为了尽快胜任岗位，郭爱爱把工会法、劳动法等法律法规图书翻得卷了边，笔记本上密密麻麻记满重点难点。法院公开庭审时她会找机会在线旁听，把庭审中的法律实践转化为工作经验。凭借这股钻劲，她先后取得国家法律职业资格和“全国工会劳动人事争议调解员兼职仲裁员”资格，参与编制工会系统系列学法资料，将法治教育融入日常工作，为履职尽责筑牢根基。
工会法工部的工作一头连着政策法规，一头连着职工群众。郭爱爱时常提醒自己，普法不能照本宣科，必须让法律走进车间、走进一线。她创新推出“案例+互动”的沉浸式普法模式，每年利用“民法典宣传月”“宪法宣传周”等活动，把劳动合同签订、工伤赔偿、社保费缴纳等职工关心的热点问题变成通俗易懂的“法治大餐”。近3年，她参与组织的全省“尊法守法·携手筑梦”行动覆盖农民工114万余人新宝策略，现场承接劳动争议案件1439起，帮助农民工挽回经济损失983.68万元。这项工作多次入选年度省级法治为民实事项目。
在立法参与中，郭爱爱展现出超越年龄的担当。省总工会针对新就业形态劳动者权益保障的痛点提出立法建议，郭爱爱深入快递员、网约车司机等群体，认真调研收集意见建议，省总立法建议被纳入地方立法规划；她全程参与《山西省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》《山西省私营企业工会条例》《山西省外商投资企业工会条例》“三合一”整合修改，新就业形态劳动者、项目工地农民工等特殊群体的权益保护被写入法条，最终该办法获全票通过。截至目前，郭爱爱已累计参与120项政策法规意见征求，让许多职工心声、基层工会诉求转化为制度保障。
劳动争议调解是工会法工部的核心职责之一。郭爱爱参与起草的《关于加快推进劳动争议纠纷在线诉调对接工作的实施意见》在全国率先明确案件分类和补贴标准，推动省、市、县三级工会全部入驻多元解纷平台。2024年，各级工会通过平台承办法院委派案件8117起，调解成功率达76.5%。
“让数据多跑路，让基层少跑腿。”这是郭爱爱优化工会法人资格登记管理工作的初衷。她推行网上预审制度，通过公众号指导申领，规范登记流程，方便全省40159个基层工会“足不出户申领证”。工会法律援助也更具温度——不仅推动将减免法律服务费的政策惠及所有职工，还联合多部门开展专项援助活动，近3年提供法律咨询27938人次，帮助困难职工挽回经济损失超2700万元。
“看到职工们的难题得到解决，再辛苦都值得。”这是郭爱爱常挂在嘴边的话。
5年来，郭爱爱的工作轨迹遍布工会法治建设的各个领域，用专业能力赢得了认可。在工会法工部岗位上，她用实干诠释担当，让青春在为职工维权、为法治护航的征程中绽放出绚丽光彩。
（山西工人报记者师萟）新宝策略
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